나는 내 직업이 좋단 말이다.

근데 이 시발것들은 뭥미? (이미지출처:emptydream님의 블로그)

 

2. 태클 걸곳이 너무 많아서 어디부터 조져야할지 답이 안나오지만, 일단 "망한회사 경력은 안쳐줘염"에서 시작을 해보자. 대한민국의 IT산업 역사를 돌아보면, 글자그대로 회사가 생겨난만큼 망해갔고 망해간 만큼 생겨났다. 그런데 문제는 그 회사가 지금은 어떤 꼴이 됐건간에 그 회사에서 근무한 인력은 자신이 근무하면서 나름의 경력을 쌓고 커리어패스를 만들어 갔다는 것이다. 무슨 대항해시대 온라인마냥 스킬 지우면 사라지는 것도 아니고, 가령 지금은 망한 게임회사에 근무하던 사람이 서버 개발을 했었더라면 그 회사야 지금 있건 없건간에 개발자는 서버개발에 대한 노하우를 가지고 있다는거다. 그런데 이걸 경력으로 안쳐준다?

이 정책의 목표는 공공사업의 부실방지와 소프트웨어 기술자의 권익보호가 목적이라고 한다. 공공소프트웨어 사업의 부실이 개발자들의 능력 부족에 원인이 있다고 쳐보자. 솔직히 기업에서도 단순한 이력서와 면접으로는 기술자에 대한 능력치를 판독하기 힘든것이 사실이다. 그래서 기업에서도 점점 기술면접에 대한 필요성을 인지하고 이를 강화하는 추세에 있다. 아예 구글이나 MS의 기술면접 자체를 벤치마킹해서 도입하는 사례도 있는데, 정부가 개발자들의 능력을 못믿겠다면 차라리 국책사업 신청시 기술면접이라도 실시해서 해결할 일이지 이건 무슨 멍청한 짓인가?

3. 더 어이가 없는것은, 개발자들의 능력을 나누는 기준치가 학력과 시간과 자격증이라는 것이다. 학력은 좋다치자. 하지만 장기간 해당기술분야에서 근무했다고 그것이 개발 실력을 보증하는 것은 아니다. 국가연구기관에서조차 장기간 근무했는데도 초보적인 개발조차 안되는 사람들이 수두룩하다. 개발은 그렇다치더라도, 소프트웨어 프로젝트 관리분야에 있어서는 그 경력을 어떻게 산정할 것인가? 팀에 따라서는 한명의 매니저가 복수의 프로젝트를 관리하는 경우도 있다. 이경우엔 어떻게 할 것인가?

자격증을 가진사람에 대해서 경력을 인정하는 것도 말이 안된다. 실제 개발능력은 거의 전무하지만 기사나 기능사 자격증을 가지고 있는사람도 수두룩하다. 문제은행에 쌓인 족보들만 달달외우면 초등학생이 기사자격증을 따는것도 어려운 일이 아니다. 그래서 오히려 MS나 Sun등의 외국 소프트웨어 벤더들의 자격증을 사람들이 따는 것이다. 하지만, 그것도 다 족보가 있고 그냥 외국취업시 형식적으로나마 경력을 증명하기 위한 문서구비 수준에서 취득하는 것이지 이것이 어떤 효력을 가지지 못한다. 그래서 외국IT기업의 기술면접이 그렇게 빡센것이다. 그러한 "시장의 추세"를 읽지 못하고, "기술의 추세"를 외면한채 이런 주먹구구식 행정으로 IT 기술자들의 권익을 보호해준다?

4. 솔직히 이런일로 인해 내가 제일 우려되는 것은, 앞으로 이나라의 고참 개발자들이 한국의 현장을 떠나 외국으로 나가는 것이다. 나는 개인적으로 이바닥의 "선배님"들에게 많은 기대를 걸고 있다. 아직도 이나라의 IT업계는 수많은 문제를 안고 있으며, 그 문제를 실제로 체험하고 대안을 생각하며 후배들을 이끌고 환경을 개선시킬 수 있는 능력을 가진 사람들이 고참 개발자들이다. 그런데 그들이 이나라를 뜨면 글자그대로 우리나라 IT는 "뉴비들의 지옥"이 된다. 현업에 존재하는 수많은 기술적, 개발 프로세스적인 문제들에 대해 이제사 고민하고 해결하려는 노력이 보이려는 찰나 모든것이 리셋되는 것이다. 그렇게 되면, 이나라의 IT는 글자그대로 종말이다.

5. 해도해도 끝이없는게 정부욕인데, 이젠 정말이지 욕하기도 지친다. 정말로 이나라를 떠야 하나? 아님 뭔가 들고일어나 행동이라도 해야하나? 문제는 이나라가 이젠 들고 일어나 행동하면 좌빨세력으로 취급당해 백주대낮에 불타죽어 마땅한 인간 취급을 받는다는 것이다. 아하 알겠다. 절이 싫으면 중이 떠나라는 말이렷다. 그래 알겠다. 일년전에 이명박 당선되면 5년안에 이나라 뜨겠다고 농담처럼 말했는데, 이젠 농담이 아니라 정말로 실천에 옮길때가 되었구나.